naluwanfala 該用戶已被刪除 | 1. 先考慮自己是否一定找的到工作,若是:勇敢走吧,或轉RD
2. 也許主管講的是對的,他真的沒有權力去幫你加薪,因為所在的部門是support部門,加薪的預算並不多
3. 建議不要過完年再走,要看的是8, 9月的獎金分紅,一定要年前走,最好離職的時間領完獎金分紅和中秋禮金。人生工作數十年,若有機會要選機會,到了10年過後,到時候做一個月的薪水,基本上都能cover你現在的損失。 ... |
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naluwanfala 該用戶已被刪除 | 思考一下如果你今天達到了所有目標,你主管有沒有那個能力去幫你加薪? 主管在大老闆眼中紅不紅?
部門的總預算要看自己的部門是否是公司前線戰鬥或是後面補給,業務? 財務? 人資? 研發? 總務? 輔助研發? 我相信你應該知道哪個部門會分的最多,大老闆重視的是什麼。
在字面看來,你主管看起來真的沒有辦法幫你加那麼多,所以你跟他談條件你終究只會輸。 ... |
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